與四川大學、福建師范大學、華僑大學等合作成立興業培訓學院，鼓勵包括技術人員在內的全廠職工接收教育；開通興業科技網絡商學院，鼓勵技術人員參加學習，以及鼓勵中高級管理人員攻讀工商管理碩士、選擇優秀的技術人員赴國外進行學習、培訓。并對表現優秀的技術人員進行崗位、物質以及股權激勵等?，F擁有包括博士、高級工程師、高級技師、工程師等在內的200余名專業技術人才。

技術中心占地面積約6180平方米；擁有研究開發及試驗設備72臺（套），分析檢測儀器設備51臺（套），累計設備原值超過3000萬元；擁有福建省院士專家工作站、CNAS認可檢測中心、中國輕工業制革綠色工程重點實驗室、福建省皮革綠色設計與制造重點實驗室；設有制革固廢與廢水資源化、環境與生態保護、高檔皮革綠色制造、綠色皮革化學品及其應用、制革工業現代化、膠原資源化高值轉化等六個專業研究室。

已獲得國家知識產權局授權專利74項 （其中發明專利36項），計算機著作權2項；累計申請專利99項（其中申請發明專利92項），在工商行政管理總局商標局注冊并有效的商標40項 ；在香港特別行政區政府知識產權署商標注冊處注冊并有效的商標2項；主持起草國家/行業標準1項，參與制定7項。為了保護企業的核心利益，對關鍵核心技術采取了一系列保護措施，防止技術信息流失，形成了技術秘密保護、專利保護、標準制定等一整套知識產權保護體系。（*數據截止2021年4月30日） 

創新激勵是培育和獲取技術競爭優勢的關鍵，興業科技特別重視科技人才隊伍建設，建立了有效的人力資源開發和管理系統，針對性的制定專項培訓計劃不斷的完善選人、育人、用人、留人的機制。目前公司制定和實施了“培訓激勵、崗位激勵、物質激勵、股權激勵”等一系列激勵制度，采用短期和長期相結合的人才激勵政策，為公司的創新發展奠定基礎。